В данном вопросе речь идет о понятии, которое охватывает методы и инструменты, применяемые для работы с сотрудниками в организации. Давайте разберем предложенные варианты ответов:

• Цифровой талант - это скорее концепция, связанная с использованием цифровых технологий для управления талантами, но не охватывает всю совокупность инструментов.
• Управление персоналом - это более широкое понятие, которое включает в себя все аспекты работы с сотрудниками, но не акцентирует внимание на привлечении и развитии талантов.
• Управление талантами - это именно то, что описано в вопросе. Оно включает в себя привлечение, использование и развитие сотрудников с уникальными способностями, которые могут принести значительную пользу организации.
• Компетентностный подход - это метод, который фокусируется на оценке и развитии конкретных компетенций сотрудников, но не охватывает все аспекты управления талантами.

Таким образом, правильный ответ на вопрос – это управление талантами. Этот подход позволяет организациям эффективно использовать и развивать потенциал своих сотрудников, что в свою очередь способствует достижению стратегических целей компании.