Ученый, который в своих исследованиях приводит сравнения технологии управления талантами с широко распространенными технологиями управления кадровым резервом, – это …

• М. О. Латуха
• Ю. Г. Одегов
• К. А. Носкова
• В. Г. Коновалова

Другие предметы Колледж Управление талантами Talent менеджмент управление талантами кадровый резерв колледж исследования в Talent менеджменте технологии управления талантами сравнение технологий управление кадрами развитие талантов образовательные учреждения Новый

В данном вопросе мы рассматриваем ученого, который проводит исследования в области управления талантами и сравнивает их с технологиями управления кадровым резервом. Для того чтобы правильно ответить на вопрос, рассмотрим каждую из предложенных фамилий.

• М. О. Латуха - известен своими работами в области управления человеческими ресурсами, однако конкретные сравнения с технологиями управления кадровым резервом могут быть не столь явными.
• Ю. Г. Одегов - также занимается вопросами управления талантами, но его исследования не всегда ориентированы на сравнения с кадровым резервом.
• К. А. Носкова - имеет ряд публикаций в области управления талантами, но не так широко известен в контексте исследования кадровых резервов.
• В. Г. Коновалова - известен своими исследованиями в области управления талантами и активно сравнивает эти технологии с управлением кадровым резервом.

Сравнив все предложенные варианты, можно сделать вывод, что В. Г. Коновалова является тем ученым, который проводит такие исследования и делает акцент на сравнении технологий управления талантами и кадровым резервом.