Похожие вопросы
2025-08-27 19:12:01
Тренды и бенефиты, которыми компании могут удерживать сотрудников, включают … (укажите 2 варианта ответа)
- наем сотрудников, которым неизвестны ценности компании
- участие в программах корпоративной социальной ответственности (КСО)
- вознаграждение только за результаты
- внедрение участия работников в акционерной собственности (ESOP)
- вознаграждение только за усилия
Другие предметы Колледж Удержание сотрудников тренды удержания сотрудников бенефиты для сотрудников корпоративная социальная ответственность акционерная собственность сотрудников наем сотрудников ценности компании
2025-08-27 19:12:12
Вопрос о трендах и бенефитах, которые помогают компаниям удерживать сотрудников, очень актуален в современном мире. Рассмотрим предложенные варианты и выделим два наиболее подходящих.
- Участие в программах корпоративной социальной ответственности (КСО): Это направление становится все более популярным среди компаний, стремящихся создать положительный имидж и укрепить связи с обществом. Участие сотрудников в КСО позволяет им чувствовать свою значимость, осознавать, что их работа приносит пользу не только компании, но и обществу в целом. Это может повысить уровень удовлетворенности работой и снизить текучесть кадров.
- Внедрение участия работников в акционерной собственности (ESOP): Программы, позволяющие сотрудникам стать акционерами компании, создают чувство принадлежности и ответственности за результаты работы. Когда работники имеют долю в компании, они более мотивированы на достижение общих целей и стремятся к улучшению результатов, что способствует удержанию талантливых сотрудников.
Таким образом, из предложенных вариантов, участие в программах корпоративной социальной ответственности (КСО) и внедрение участия работников в акционерной собственности (ESOP) являются наиболее эффективными бенефитами для удержания сотрудников.