Установите соответствие между этапом командообразования и описанием процессов, которые в него входят:

1. Комплектование
2. Институализация
3. Позиционирование
4. определяется количество членов команды; на основании информации о характере, умственных способностях, когнитивном стиле и ценностях потенциального члена команды принимается решение о ее составе
5. составляются документы с должностными инструкциями; очерчивается круг лиц, координирующих деятельность команды; определяются ее отношения с другими структурами и подразделениями
6. происходит распределение ролей и должностей; устанавливается, кому и как подотчетен каждый член команды; определяются отраслевые и профессиональные позиции в работе группы, распределяются роли

Другие предметы Колледж Этапы командообразования этапы командообразования комплектование команды институализация команды позиционирование в команде распределение ролей должностные инструкции координация деятельности отношения с подразделениями профессиональные позиции командная работа лидерство в команде Новый

Давайте разберем соответствие между этапами командообразования и описанием процессов, которые в них входят. Этапы командообразования включают:

• Комплектование
• Институализация
• Позиционирование

Теперь сопоставим каждый этап с его описанием:

1. Комплектование:

   На этом этапе определяется количество членов команды. На основании информации о характере, умственных способностях, когнитивном стиле и ценностях потенциального члена команды принимается решение о ее составе.

2. Институализация:

   На этом этапе составляются документы с должностными инструкциями; очерчивается круг лиц, координирующих деятельность команды; определяются ее отношения с другими структурами и подразделениями.

3. Позиционирование:

   Здесь происходит распределение ролей и должностей; устанавливается, кому и как подотчетен каждый член команды; определяются отраслевые и профессиональные позиции в работе группы, распределяются роли.

Таким образом, этапы командообразования и их описания соответствуют следующим образом:

• Комплектование - определяется количество членов команды и принимается решение о ее составе.
• Институализация - составляются документы, очерчивается круг координирующих лиц и определяются отношения с другими структурами.
• Позиционирование - происходит распределение ролей и должностей, устанавливаются подотчетности и профессиональные позиции.

Это последовательное понимание этапов поможет вам лучше организовать командную работу и эффективно управлять процессами в группе.