Установите соответствие между этапом командообразования и описанием процессов, которые в него входят:
A. Комплектование
B. Институализация
C. Позиционирование
D. определяется количество членов команды; на основании информации о характере, умственных способностях, когнитивном стиле и ценностях потенциального члена команды принимается решение о ее составе
E. составляются документы с должностными инструкциями; очерчивается круг лиц, координирующих деятельность команды; определяются ее отношения с другими структурами и подразделениями
F. происходит распределение ролей и должностей; устанавливается, кому и как подотчетен каждый член команды; определяются отраслевые и профессиональные позиции в работе группы, распределяются роли

Другие предметы Колледж Этапы командообразования командная работа лидерство этапы командообразования комплектование команды институализация позиционирование распределение ролей должностные инструкции координация команды отношения с подразделениями Новый

Для установления соответствия между этапами командообразования и описанием процессов, которые в них входят, давайте рассмотрим каждый этап и его характеристики.

• A. Комплектование
  • Процесс, в котором определяется количество членов команды и принимается решение о ее составе на основании информации о характере, умственных способностях, когнитивном стиле и ценностях потенциального члена команды.
• B. Институализация
  • На этом этапе составляются документы с должностными инструкциями, очерчивается круг лиц, координирующих деятельность команды, и определяются ее отношения с другими структурами и подразделениями.
• C. Позиционирование
  • Происходит распределение ролей и должностей, устанавливается, кому и как подотчетен каждый член команды, определяются отраслевые и профессиональные позиции в работе группы и распределяются роли.

Теперь сопоставим описания процессов с этапами командообразования:

• A. Комплектование соответствует D.

  Определяется количество членов команды; на основании информации о характере, умственных способностях, когнитивном стиле и ценностях потенциального члена команды принимается решение о ее составе.

• B. Институализация соответствует E.

  Составляются документы с должностными инструкциями; очерчивается круг лиц, координирующих деятельность команды; определяются ее отношения с другими структурами и подразделениями.

• C. Позиционирование соответствует F.

  Происходит распределение ролей и должностей; устанавливается, кому и как подотчетен каждый член команды; определяются отраслевые и профессиональные позиции в работе группы, распределяются роли.

Таким образом, мы установили соответствия:

• A - D
• B - E
• C - F