Автором теории мотивации, основанной на изучении иерархии потребностей человека, является Абрахам Маслоу.
Теперь давайте рассмотрим, как мы пришли к этому выводу:
- Изучение теорий мотивации: В теории менеджмента существует несколько подходов к пониманию мотивации, и важно знать, кто является автором каждой из них.
- Иерархия потребностей: Абрахам Маслоу предложил модель, в которой потребности человека располагаются в виде иерархии. Он выделил пять уровней потребностей: физиологические, потребности в безопасности, социальные потребности, потребности в уважении и потребности в самореализации.
- Сравнение с другими авторами:
- Фредерик Герцберг: Он разработал двухфакторную теорию мотивации, в которой выделил факторы удовлетворения и неудовлетворения.
- Дуглас МакГрегор: Он известен своей теорией X и Y, которая описывает два разных стиля управления и взгляды на мотивацию работников.
- Фредерик Тейлор: Он является основателем научного управления и сосредоточился на повышении производительности труда через оптимизацию процессов.
- Вывод: Исходя из вышеизложенного, мы можем утверждать, что именно Абрахам Маслоу является автором теории мотивации, основанной на иерархии потребностей.