Цифровизация становится причиной технологического усложнения и исчезновения ряда традиционных профессий вследствие автоматизации соответствующих трудовых операций и одновременно появления новых профессий и роста спроса на не-алгоритмизируемый труд и творчество, так называемое «человеческое в человеке». Какие компетенции, в первую очередь, востребованы цифровой экономикой?

• профессиональные компетенции
• мягкие компетенции (умение работать в команде, экологическое мышление, критическое мышление, готовность к непрерывному обучению)
• well-being (навыки создания личного благополучия)
• жесткие компетенции (это технические способности или наборы навыков, которые легко определить количественно и которые можно наглядно продемонстрировать, например, программирование, знание языка)

Другие предметы Университет Компетенции в цифровой экономике компетенции цифровой экономики востребованные навыки профессиональные компетенции мягкие компетенции жесткие компетенции навыки программирования критическое мышление экологическое мышление командная работа непрерывное обучение личное благополучие новые профессии автоматизация труда технологическое усложнение Новый

Цифровизация действительно приводит к значительным изменениям в потребностях на рынке труда. В условиях цифровой экономики определенные компетенции становятся особенно востребованными. Рассмотрим подробнее, какие из них имеют наибольшее значение.

1. Профессиональные компетенции

• Знания в области информационных технологий (IT), включая программирование и разработку программного обеспечения.
• Умение работать с большими данными и аналитика данных, что позволяет принимать обоснованные решения на основе анализа информации.
• Знание основ кибербезопасности для защиты данных и систем от угроз.

2. Мягкие компетенции

• Умение работать в команде: В цифровой экономике часто требуется сотрудничество между специалистами из разных областей.
• Экологическое мышление: Понимание устойчивого развития и его важности становится все более актуальным.
• Критическое мышление: Способность анализировать информацию и принимать взвешенные решения.
• Готовность к непрерывному обучению: В условиях быстрого изменения технологий важно постоянно обновлять свои знания и навыки.

3. Well-being (навыки создания личного благополучия)

• Навыки управления временем и стрессом для поддержания баланса между работой и личной жизнью.
• Эмоциональный интеллект, который помогает эффективно взаимодействовать с другими людьми.

4. Жесткие компетенции

• Технические способности: Это могут быть навыки программирования, работы с базами данных или знание конкретных технологий.
• Знание иностранных языков: В условиях глобализации знание языков становится важным для взаимодействия с международными коллегами.

Таким образом, для успешной карьеры в цифровой экономике важно развивать как профессиональные, так и мягкие компетенции, а также заботиться о своем личном благополучии и технических навыках. Это позволит адаптироваться к быстро меняющимся условиям рынка труда и оставаться востребованным специалистом.