Цифровизация становится причиной технологического усложнения и исчезновения ряда традиционных профессий вследствие автоматизации соответствующих трудовых операций и одновременно появления новых профессий и роста спроса на неалгоритмизируемый труд и творчество — на так называемое «человеческое в человеке». Какие компетенции востребованы цифровой экономикой в первую очередь?

• Мягкие компетенции (умение работать в команде, экологическое мышление, критическое мышление, готовность к непрерывному обучению)
• Профессиональные компетенции well-being (навыки создания личного благополучия)
• Жесткие компетенции (технические способности или наборы навыков, которые легко определить количественно и которые можно продемонстрировать, например, программирование, знание языка)

Другие предметы Университет Компетенции в цифровой экономике цифровая экономика востребованные компетенции мягкие навыки профессиональные навыки жесткие навыки автоматизация труда новые профессии трудовые операции экологическое мышление критическое мышление непрерывное обучение навыки программирования личное благополучие команда человеческий фактор технологии будущего Новый

В условиях стремительной цифровизации и изменений на рынке труда, важно понимать, какие компетенции становятся наиболее востребованными в цифровой экономике. Рассмотрим три категории компетенций: мягкие, жесткие и профессиональные.

1. Мягкие компетенции

• Умение работать в команде: В условиях удаленной работы и глобальных проектов, способность эффективно взаимодействовать с коллегами становится критически важной.
• Экологическое мышление: Понимание устойчивого развития и экологии помогает компаниям адаптироваться к современным требованиям общества и законодательства.
• Критическое мышление: Умение анализировать информацию, делать выводы и принимать обоснованные решения необходимо для работы в быстро меняющейся среде.
• Готовность к непрерывному обучению: Быстрые изменения в технологиях требуют постоянного обновления знаний и навыков.

2. Профессиональные компетенции well-being

• Навыки создания личного благополучия: Умение управлять своим временем, стрессом и эмоциональным состоянием помогает повысить продуктивность и улучшить качество жизни, что становится важным в условиях высокой нагрузки.

3. Жесткие компетенции

• Программирование: Знание языков программирования и умение создавать программные решения — ключевые навыки в цифровой экономике.
• Знание языков: Владение иностранными языками, особенно языками программирования и специализированными терминами, открывает новые возможности для карьерного роста.
• Анализ данных: Умение работать с большими объемами информации, проводить анализ и делать выводы на основе данных становится важным в принятии бизнес-решений.

Таким образом, для успешной карьеры в цифровой экономике необходимо развивать как мягкие, так и жесткие компетенции, а также профессиональные навыки, связанные с личным благополучием. Это поможет не только адаптироваться к изменениям, но и быть конкурентоспособным на рынке труда.