Дисциплинарным взысканием является ...

• выговор
• штраф
• возмещение убытков
• исправительные работы

Другие предметы Университет Дисциплинарная ответственность дисциплинарное взыскание выговор штраф возмещение убытков исправительные работы Новый

Дисциплинарное взыскание – это мера ответственности, применяемая к работнику за нарушение трудовой дисциплины. В соответствии с трудовым законодательством, существуют различные виды дисциплинарных взысканий. Рассмотрим их подробнее:

• Выговор: Это менее строгая мера, чем увольнение. Выговор применяется за менее серьезные нарушения, и он может быть как устным, так и письменным.
• Штраф: В российском трудовом законодательстве штраф как форма дисциплинарного взыскания не предусмотрен. Однако, в некоторых случаях, например, в рамках внутреннего распорядка предприятия, могут применяться финансовые санкции, но это не является стандартной практикой.
• Возмещение убытков: Это не является дисциплинарным взысканием, а скорее гражданско-правовой мерой. Работник может быть обязан возместить убытки, причиненные работодателю, но это происходит в рамках гражданского законодательства, а не трудового.
• Исправительные работы: Эта мера также не относится к дисциплинарным взысканиям в трудовом праве. Исправительные работы применяются в уголовном праве и имеют совершенно другую природу.

Таким образом, из перечисленного, дисциплинарным взысканием в рамках трудового законодательства является только выговор. Штраф, возмещение убытков и исправительные работы к дисциплинарным мерам не относятся.