Документ, который вы описываете, называется должностная инструкция. Она является важным элементом регламентации труда в организации и служит для четкого определения обязанностей и прав работника на конкретной должности.

Давайте подробнее рассмотрим, что включает в себя должностная инструкция:

• Обязанности работника: в этом разделе описываются конкретные задачи и функции, которые работник должен выполнять в рамках своей должности.
• Права работника: здесь указываются права, которыми обладает работник, например, право на получение информации, право на отпуск и т.д.
• Полномочия: данный раздел определяет, какие решения работник может принимать, какие действия он имеет право совершать без согласования с руководством.
• Ответственность: в этом разделе описываются последствия за невыполнение обязанностей или за нарушение правил, связанных с работой на данной должности.

Должностная инструкция помогает не только работнику, но и работодателю. Она способствует более четкому распределению задач, уменьшает вероятность конфликтов и недопонимания, а также улучшает общую организацию труда в компании.

Таким образом, должностная инструкция является важным документом, который помогает всем участникам трудового процесса понимать свои роли и обязанности.