Евгений является менеджером в фирме по производству оконного оборудования. В его обязанности входит разработка и использование подходов к управлению талантами. Какие задачи в рамках своих обязанностей должен выполнять Евгений? (укажите 2 варианта ответа)

• координация деятельности по найму
• игнорирование направлений работы с талантливыми сотрудниками
• создание системы вознаграждений для талантливых сотрудников
• выяснение у подчиненных, какие способности они проявляли в детстве

Другие предметы Университет Управление талантами управление талантами задачи менеджера по талантам координация найма система вознаграждений работа с талантливыми сотрудниками Новый

В рамках своих обязанностей Евгений, как менеджер по управлению талантами, должен выполнять следующие задачи:

1. Координация деятельности по найму:

   Евгений должен организовывать и координировать процессы найма, чтобы привлечь талантливых сотрудников, соответствующих требованиям компании. Это включает в себя разработку стратегий поиска, участие в собеседованиях и оценке кандидатов, а также сотрудничество с HR-отделом для создания привлекательных предложений о работе.

2. Создание системы вознаграждений для талантливых сотрудников:

   Евгений должен разрабатывать и внедрять систему вознаграждений, которая будет мотивировать и удерживать талантливых сотрудников. Это может включать в себя как финансовые, так и нефинансовые стимулы, такие как бонусы, премии, программы профессионального развития и карьерного роста.

Другие варианты, такие как игнорирование направлений работы с талантливыми сотрудниками и выяснение у подчиненных, какие способности они проявляли в детстве, не соответствуют задачам, которые Евгений должен выполнять в своей роли менеджера по управлению талантами.