Похожие вопросы
2025-09-03 10:41:19
Какой стиль управления характерен для руководителя, который предоставляет работникам возможности автономно решать проблемы, разрабатывать новые идеи, обладающего уверенностью в себе, высоким образовательным и творческим уровнем (ОК-8):
- либерально-попустительский;
- автократический;
- либерально-бюрократический;
- партисипативный.
Другие предметы Университет Стиль управления стиль управления руководитель автономные решения новые идеи уверенность в себе высокий образовательный уровень творческий уровень либерально-попустительский автократический либерально-бюрократический партисипативный
2025-09-03 10:41:34
В данном вопросе мы рассматриваем стиль управления, который характеризуется предоставлением работникам возможностей для автономного решения проблем и разработки новых идей. Давайте разберем предложенные варианты стилей управления и выясним, какой из них наиболее подходит.
- Либерально-попустительский: Этот стиль предполагает минимальное вмешательство руководителя в работу подчиненных. Работники имеют большую свободу действий, но это не всегда приводит к эффективному результату, так как отсутствует четкое руководство.
- Автократический: При этом стиле руководитель принимает все решения самостоятельно и не учитывает мнения сотрудников. Это противоречит описанию, так как такой стиль не предоставляет работникам возможности для автономии.
- Либерально-бюрократический: Этот стиль сочетает элементы либерального и бюрократического управления. Хотя он может допускать некоторую автономию, он все же ограничен строгими правилами и процедурами, что не соответствует описанному стилю.
- Партисипативный: Этот стиль управления предполагает активное вовлечение сотрудников в процесс принятия решений. Руководитель поощряет разработку новых идей и автономное решение проблем, что соответствует характеристикам уверенного в себе и творческого руководителя.
Таким образом, наиболее подходящим стилем управления для описанного руководителя является партисипативный стиль. Он позволяет работникам проявлять инициативу и участвовать в процессе принятия решений, что соответствует их потребностям в автономии и творчестве.