Похожие вопросы
2025-08-25 03:57:51
Какой стиль управления отличается чрезмерной централизацией власти, приверженностью к единоначалию, самовластным решением крупных и сравнительно мелких вопросов жизни коллектива, сознательным ограничением контактов с подчиненными?
- авторитарный
- либеральный
- демократический
Другие предметы Университет Стиль управления введение в специальность университет управление централизация власти авторитарный стиль единоначалие самовластие ограничения контактов жизнь коллектива типы управления Новый
2025-08-25 03:57:58
Стиль управления, который вы описали, называется авторитарным. Давайте разберем, что это означает и какие его основные характеристики.
- Централизация власти: В авторитарном стиле управления власть сосредоточена в руках одного человека или небольшой группы лиц. Это значит, что решения принимаются на верхнем уровне, и подчиненные не имеют возможности влиять на эти решения.
- Единоначалие: В таком стиле управления существует четкая иерархия, где один человек (лидер) принимает все ключевые решения. Это создает ощущение стабильности, но также может привести к недостатку инноваций и креативности.
- Самовольные решения: Авторитарный стиль подразумевает, что лидер принимает решения без учета мнения команды. Это может быть эффективно в краткосрочной перспективе, но может вызвать недовольство и сопротивление со стороны сотрудников.
- Ограничение контактов: Лидеры, использующие авторитарный стиль, часто избегают общения с подчиненными. Это может привести к изоляции как лидера, так и команды, и снизить уровень доверия и мотивации среди сотрудников.
Таким образом, авторитарный стиль управления характеризуется жестким контролем и отсутствием вовлеченности подчиненных в процесс принятия решений. Это может быть полезно в определенных ситуациях, например, в кризисных условиях, но в долгосрочной перспективе может негативно сказаться на моральном климате в коллективе.
