Линейная организационная структура управления представляет собой один из наиболее простых и распространенных типов организационных структур. Давайте разберем, что это такое, и какие ключевые характеристики она имеет.

Определение линейной организационной структуры:

• В линейной структуре каждый работник подчиняется только одному руководителю.
• Во главе каждого подразделения находится руководитель, который наделен всеми полномочиями.
• Руководитель осуществляет единоличное руководство и принимает все ключевые решения.

Ключевые характеристики линейной структуры:

1. Единоличное руководство: Каждый руководитель отвечает за свое подразделение и принимает решения, что упрощает процесс управления.
2. Простота и ясность: Структура легко воспринимается, так как все подчиненные знают, к кому они подчиняются.
3. Централизация власти: Все полномочия сосредоточены в руках одного человека, что может ускорить принятие решений.

Теперь, если рассмотреть предложенные варианты, то правильным будет следующее определение:

Структура, в которой во главе каждого производственного или управленческого подразделения находится руководитель, наделенный всеми полномочиями и осуществляющий единоличное руководство подчиненными ему работниками и сосредоточивающий в своих руках все функции управления.

Таким образом, линейная организационная структура характеризуется четкой иерархией, единоличным руководством и централизованным принятием решений, что делает ее эффективной для небольших организаций или подразделений.