Похожие вопросы
2025-05-16 06:22:10
Неверно, что характеристикой наставничества является …
- развитие персонала
- ориентированность на результат
- краткосрочный процесс
Другие предметы Университет Наставничество Talent менеджмент университет наставничество развитие персонала ориентированность на результат краткосрочный процесс
2025-05-16 06:22:15
В данном вопросе нам необходимо определить, какая из предложенных характеристик не относится к наставничеству. Рассмотрим каждую из них:
- Развитие персонала: Наставничество, безусловно, связано с развитием сотрудников. Наставники помогают своим подопечным развивать навыки, знания и уверенность в себе.
- Ориентированность на результат: Наставничество часто включает в себя установление целей и ожиданий, что делает его ориентированным на результат. Наставник и подопечный работают вместе, чтобы достичь определенных результатов.
- Краткосрочный процесс: Это утверждение является неверным. Наставничество, как правило, представляет собой долгосрочный процесс, который включает в себя последовательное развитие и поддержку. Наставник и подопечный могут работать вместе на протяжении нескольких месяцев или даже лет, что позволяет достигать более глубоких изменений и устойчивого роста.
Таким образом, правильный ответ на вопрос: характеристикой наставничества не является краткосрочный процесс.
