Неверно, что характеристикой наставничества является …

• развитие персонала
• ориентированность на результат
• краткосрочный процесс

Другие предметы Университет Наставничество Talent менеджмент университет наставничество развитие персонала ориентированность на результат краткосрочный процесс Новый

В данном вопросе нам необходимо определить, какая из предложенных характеристик не относится к наставничеству. Рассмотрим каждую из них:

• Развитие персонала: Наставничество, безусловно, связано с развитием сотрудников. Наставники помогают своим подопечным развивать навыки, знания и уверенность в себе.
• Ориентированность на результат: Наставничество часто включает в себя установление целей и ожиданий, что делает его ориентированным на результат. Наставник и подопечный работают вместе, чтобы достичь определенных результатов.
• Краткосрочный процесс: Это утверждение является неверным. Наставничество, как правило, представляет собой долгосрочный процесс, который включает в себя последовательное развитие и поддержку. Наставник и подопечный могут работать вместе на протяжении нескольких месяцев или даже лет, что позволяет достигать более глубоких изменений и устойчивого роста.

Таким образом, правильный ответ на вопрос: характеристикой наставничества не является краткосрочный процесс.