Косвенно-сдельная система оплаты труда предполагает, что заработная плата работников зависит от объема выполненных работ или произведенной продукции. В случае вспомогательных рабочих, их заработная плата будет зависеть от нескольких факторов, связанных с объемом выпуска продукции в различных производственных секторах. Давайте разберем это подробнее.

• Основное производство – это тот участок, который непосредственно производит товар. Вспомогательные рабочие, такие как слесари, электрики или наладчики, обеспечивают бесперебойную работу основного производства.
• Если объем выпуска продукции в основном производстве увеличивается, это может привести к увеличению нагрузки на вспомогательных рабочих, что, в свою очередь, может повысить их заработную плату.

• Обслуживающее производство включает в себя все процессы, которые поддерживают основное производство, например, транспортировка, складирование и т.д.
• Если объем работ в обслуживающем производстве увеличивается, это также может привести к увеличению заработной платы вспомогательных рабочих, так как они будут задействованы в более объемных задачах.

• Вспомогательное производство включает в себя вспомогательные процессы, которые непосредственно поддерживают основной процесс. Например, это может быть производство запчастей или вспомогательных материалов.
• Увеличение объемов в вспомогательном производстве также может привести к росту заработной платы вспомогательных рабочих, так как их работа становится более востребованной.

Таким образом, объем заработной платы вспомогательных рабочих при косвенно-сдельной системе оплаты труда действительно зависит от объемов выпуска продукции как в основном, так и в обслуживающем и вспомогательном производстве. Чем больше объемы, тем выше вероятность увеличения заработной платы, поскольку это может требовать большего количества труда и усилий со стороны вспомогательных рабочих.