Постоянная часть денежного вознаграждения сотрудника включает в себя те элементы, которые гарантированно выплачиваются работнику независимо от его производительности или результатов работы. Давайте разберем предложенные варианты:

• Базовый оклад, надбавки и доплаты: Этот вариант включает в себя базовый оклад, который является фиксированной частью заработной платы, а также надбавки и доплаты, которые могут назначаться за различные достижения или условия труда. Это действительно постоянная часть вознаграждения.
• Базовый оклад: Это только фиксированная часть заработной платы, которая также относится к постоянной части вознаграждения, но не учитывает дополнительные выплаты, такие как надбавки и доплаты.
• Базовый оклад, премии: В этом варианте премии обычно являются переменной частью вознаграждения, которая зависит от результатов работы. Таким образом, данный вариант не полностью отражает постоянную часть вознаграждения.

Таким образом, наиболее полным и правильным вариантом будет базовый оклад, надбавки и доплаты, так как он включает все элементы, которые составляют постоянную часть денежного вознаграждения сотрудника.