Похожие вопросы
2025-09-04 11:50:34
Определите правильную последовательность уровней оценки психологического тренинга:
- 1 уровень реакций
- 2 уровень усвоение
- 3 уровень поведения
- 4 уровень результатов
Другие предметы Университет Оценка эффективности тренинга методика разработки тренинга проведение тренинга уровни оценки тренинга психология тренинга оценка эффективности тренинга университетская методика тренинг в университете
2025-09-04 11:50:44
Для правильной оценки психологического тренинга важно понимать последовательность уровней, на которых происходит оценка его эффективности. В данном случае, уровни оценки можно расположить в следующем порядке:
- 1 уровень: реакций - на этом уровне мы оцениваем, как участники реагируют на тренинг. Это могут быть их эмоции, впечатления и общее удовлетворение от проведенного мероприятия.
- 2 уровень: усвоение - здесь мы смотрим на то, насколько хорошо участники усвоили материал. Это может быть проверка знаний, тесты или другие методы оценки, которые показывают, что участники поняли и запомнили основные идеи тренинга.
- 3 уровень: поведения - на этом уровне мы анализируем, как участники применяют полученные знания и навыки в своей повседневной жизни или работе. Здесь важно наблюдать за изменениями в их поведении после тренинга.
- 4 уровень: результатов - последний уровень оценки, где мы смотрим на конечные результаты, которые были достигнуты благодаря тренингу. Это может включать в себя улучшение показателей работы, эффективности команды и другие измеримые результаты.
Таким образом, правильная последовательность уровней оценки психологического тренинга выглядит так: 1 уровень - реакций, 2 уровень - усвоение, 3 уровень - поведения, 4 уровень - результатов.