gif
Портал edu4cash: Что это и как работает?.
gif
Как быстро получить ответ от ИИ.
gif
Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.
gif
Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.
  • Задать вопрос
  • Назад
  • Главная страница
  • Вопросы
  • Предметы
    • Русский язык
    • Литература
    • Математика
    • Алгебра
    • Геометрия
    • Вероятность и статистика
    • Информатика
    • Окружающий мир
    • География
    • Биология
    • Физика
    • Химия
    • Обществознание
    • История
    • Английский язык
    • Астрономия
    • Физкультура и спорт
    • Психология
    • ОБЖ
    • Немецкий язык
    • Французский язык
    • Право
    • Экономика
    • Другие предметы
    • Музыка
  • Темы
  • Банк
  • Магазин
  • Задания
  • Блог
  • Топ пользователей
  • Контакты
  • VIP статус
  • Пригласи друга
  • Донат
  1. edu4cash
  2. Вопросы
  3. Другие предметы
  4. Университет
  5. Оптимальное соотношение численности кадровых работников к численности работников организации – … 1 к 120 1 к 70 1 к 5 1 к 20
Задать вопрос
Похожие вопросы
  • Планирование ... заключается в необходимости организовать планомерное горизонтальное и вертикальное продвижение служащего с момента его принятия и до предполагаемого увольнения по системе должностей или рабочих мест.
  • Один из ключевых вопросов кадрового планирования звучит: Как привлечь нужный и сократить излишний персонал без нанесения социального:...
  • Система определения потребности в квалифицированных кадров, имеющая своей целью обеспечение потребностей организации в необходимом количестве специалистов в конкретные временные рамки, – это кадровое …
lind.abel

2025-07-09 23:22:42

Оптимальное соотношение численности кадровых работников к численности работников организации – …

  • 1 к 120
  • 1 к 70
  • 1 к 5
  • 1 к 20

Другие предметы Университет Кадровое планирование управление человеческими ресурсами численность кадров соотношение работников кадровая политика оптимизация численности управление персоналом эффективность HR кадровая стратегия численность сотрудников организация труда Новый

Ответить

Born

2025-07-09 23:22:57

Определение оптимального соотношения численности кадровых работников к численности работников организации является важной задачей в управлении человеческими ресурсами. Это соотношение помогает понять, сколько кадровых специалистов необходимо для эффективного управления персоналом в компании.

Чтобы выбрать правильное соотношение, нужно учитывать несколько факторов:

  • Размер организации: В крупных компаниях требуется больше кадровых работников для обработки большого объема информации и управления большим числом сотрудников.
  • Характер деятельности: В организациях с высокой текучестью кадров или специфическими требованиями к персоналу может потребоваться больше HR-специалистов.
  • Стратегия управления: В компаниях, ориентированных на развитие и обучение сотрудников, может быть выше соотношение кадровых работников.

Теперь рассмотрим предложенные варианты:

  1. 1 к 120: Это соотношение предполагает, что на 120 работников будет один кадровый специалист. Оно может быть подходящим для крупных организаций с низкой текучестью кадров.
  2. 1 к 70: Это более сбалансированное соотношение, которое может подойти для компаний среднего размера.
  3. 1 к 5: Это крайне низкое соотношение, которое может свидетельствовать о высокой текучести кадров или необходимости в постоянном обучении и развитии персонала.
  4. 1 к 20: Это соотношение может быть оптимальным для организаций, которые активно развиваются и уделяют внимание управлению талантами.

Таким образом, оптимальное соотношение численности кадровых работников к численности работников организации зависит от специфики компании. Однако, как правило, соотношение 1 к 70 или 1 к 120 считается более распространенным в большинстве организаций.

Итак, в зависимости от размера и специфики вашей организации, вы можете выбрать наиболее подходящее соотношение. Если говорить о среднем варианте, то 1 к 70 является наиболее оптимальным для большинства компаний.


lind.abel ждет твоей помощи!

Ответь на вопрос и получи 41 Б 😉
Ответить

  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Правила использования сервиса edu4cash
  • Правила использования файлов cookie (куки)

Все права сохранены.
Все названия продуктов, компаний и марок, логотипы и товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

Copyright 2024 © edu4cash

Получите 500 балов за регистрацию!
Регистрация через ВКонтакте Регистрация через Google

...
Загрузка...
Войти через ВКонтакте Войти через Google Войти через Telegram
Жалоба

Для отправки жалобы необходимо авторизоваться под своим логином, или отправьте жалобу в свободной форме на e-mail [email protected]

  • Карма
  • Ответов
  • Вопросов
  • Баллов