Оптимальное соотношение численности кадровых работников к численности работников организации – …
Другие предметы Университет Кадровое планирование управление человеческими ресурсами численность кадров соотношение работников кадровая политика оптимизация численности управление персоналом эффективность HR кадровая стратегия численность сотрудников организация труда Новый
Определение оптимального соотношения численности кадровых работников к численности работников организации является важной задачей в управлении человеческими ресурсами. Это соотношение помогает понять, сколько кадровых специалистов необходимо для эффективного управления персоналом в компании.
Чтобы выбрать правильное соотношение, нужно учитывать несколько факторов:
Теперь рассмотрим предложенные варианты:
Таким образом, оптимальное соотношение численности кадровых работников к численности работников организации зависит от специфики компании. Однако, как правило, соотношение 1 к 70 или 1 к 120 считается более распространенным в большинстве организаций.
Итак, в зависимости от размера и специфики вашей организации, вы можете выбрать наиболее подходящее соотношение. Если говорить о среднем варианте, то 1 к 70 является наиболее оптимальным для большинства компаний.