Похожие вопросы
2025-09-01 14:44:46
Повременно-премиальную систему оплаты труда применяют для вознаграждения …
- основных и вспомогательных рабочих, а также других исполнителей, занятых осуществлением регламентированной трудовой деятельности
- только основных рабочих
- только основных и вспомогательных рабочих
Другие предметы Университет Системы оплаты труда экономика и финансы система оплаты труда повременно-премиальная система вознаграждение работников основные и вспомогательные рабочие регламентированная трудовая деятельность исполнители труда
2025-09-01 14:44:51
Повременно-премиальная система оплаты труда представляет собой метод вознаграждения работников, который сочетает в себе фиксированную часть (повременную оплату) и переменную часть (премию), основанную на результатах труда.
Теперь давайте разберем, для кого применяется эта система:
- Основные рабочие: Это те работники, которые непосредственно участвуют в производственном процессе и обеспечивают выполнение основных функций предприятия.
- Вспомогательные рабочие: Это работники, которые обеспечивают поддержку основным рабочим, выполняя вспомогательные функции, такие как обслуживание оборудования, транспортировка материалов и т.д.
- Другие исполнители: Сюда могут входить работники, занятые в различных регламентированных процессах, включая административные и управленческие должности.
Таким образом, повременно-премиальная система оплаты труда применяется для вознаграждения основных и вспомогательных рабочих, а также других исполнителей, занятых осуществлением регламентированной трудовой деятельности.
Это позволяет мотивировать работников на достижение высоких результатов, так как часть их заработка зависит от качества и количества выполненной работы.