Похожие вопросы
2025-09-03 10:40:30
Руководитель доверяет подчиненным, интересуется их мнением при решении большинства проблем, практикует совместное принятие решений, высокая коммуникабельность в коллективе - характеристики такого стиля управления, как (ОК-8):
- демократический;
- либеральный;
- авторитарный;
- динамический.
Другие предметы Университет Стиль управления Психология университет стиль управления демократический стиль авторитарный стиль либеральный стиль динамический стиль характеристики стиля управления
2025-09-03 10:40:52
В данном вопросе нам необходимо определить стиль управления, который соответствует описанным характеристикам: доверие к подчиненным, интерес к их мнению, совместное принятие решений и высокая коммуникабельность в коллективе.
Рассмотрим предложенные варианты:
- Демократический стиль - этот стиль управления характеризуется тем, что руководитель активно вовлекает подчиненных в процесс принятия решений, учитывает их мнения и идеи. Такой подход способствует созданию атмосферы доверия и сотрудничества.
- Либеральный стиль - этот стиль подразумевает большую свободу действий для подчиненных, однако не всегда включает их в процесс принятия решений. Это может быть менее активно, чем в демократическом стиле.
- Авторитарный стиль - при таком подходе руководитель принимает решения самостоятельно, не учитывая мнения подчиненных. Это явно противоречит описанным характеристикам.
- Динамический стиль - этот стиль управления может включать элементы различных подходов, но не обязательно подразумевает высокий уровень доверия и совместного принятия решений.
Сравнив все эти стили управления с характеристиками, можно сделать вывод, что наиболее подходящим вариантом является демократический стиль управления. Он полностью соответствует описанным признакам, таким как доверие к подчиненным, интерес к их мнению и совместное принятие решений.
Таким образом, правильный ответ на вопрос - демократический стиль управления.