Похожие вопросы
2025-08-29 08:28:36
Согласно теории мотивации В. И. Герчикова, сотрудники с «инструментальным» типом мотивации…(выберите один вариант)
Другие предметы Университет Теория мотивации теория оптимального управления университет мотивация сотрудников инструментальный тип мотивации В. И. Герчиков управление персоналом теории мотивации выбор варианта оптимальное управление
2025-08-29 08:28:43
Согласно теории мотивации В. И. Герчикова, сотрудники с «инструментальным» типом мотивации ориентированы на получение конкретных результатов и вознаграждений за свою работу. Это означает, что они действуют в первую очередь ради достижения материальных благ или других внешних поощрений.
Чтобы более подробно разобраться в этом вопросе, рассмотрим следующие аспекты:
- Определение инструментального типа мотивации: Этот тип мотивации характеризуется стремлением сотрудников к достижению конкретных целей, которые могут быть связаны с денежными вознаграждениями, карьерным ростом или другими формами материального и нематериального поощрения.
- Примеры инструментальной мотивации:
- Бонусы за выполнение плана продаж.
- Повышение заработной платы за успешное завершение проекта.
- Промоции и карьерный рост за достижения в работе.
- Психологические аспекты: Сотрудники с инструментальным типом мотивации часто чувствуют себя более удовлетворенными, когда их усилия приводят к видимым результатам и вознаграждениям. Это может стимулировать их к более высокой производительности.
Таким образом, сотрудники с «инструментальным» типом мотивации действуют в соответствии с принципом «что я получу за это», что делает их фокус на результатах особенно заметным в профессиональной среде.