Согласно теории спиральной динамики, уровню развития компании, на котором появляются рвение к победе и результативность, – это …

• уровень
• красный
• синий
• бежевый
• фиолетовый

Другие предметы Университет Спиральная динамика командная работа лидерство теория спиральной динамики уровень развития компании рвение к победе результативность Новый

Согласно теории спиральной динамики, уровень развития компании, на котором появляются рвение к победе и результативность, соответствует красному уровню.

Теперь давайте разберем, почему именно красный уровень характеризуется такими качествами:

1. Определение красного уровня: Красный уровень в спиральной динамике ассоциируется с сильным стремлением к власти, контролю и доминированию. Это уровень, где индивидуум или группа стремятся к победе и результатам, часто используя силу и агрессию.
2. Характеристики: На этом уровне люди действуют на основе инстинктов и эмоциональных реакций. Они могут быть очень целеустремленными и готовы преодолевать препятствия ради достижения своих целей.
3. Мотивация: Рвение к победе и результативность проявляются в том, что участники команды или компании сосредоточены на достижении конкретных результатов, что может вести к высокому уровню конкуренции.
4. Примеры: В бизнесе это может проявляться в виде агрессивных стратегий продаж, жесткой конкуренции на рынке и стремления к лидерству любой ценой.

Таким образом, красный уровень является ключевым этапом в развитии организаций, где акцент делается на результатах и желании добиться успеха любой ценой.