«...» – совокупность должностей бизнес-единицы. Эти должности занимают штатные сотрудники.

• Штатное расписание
• Кадровый резерв
• Кадровые перестановки

Другие предметы Университет Штатное расписание управление бизнесом штатное расписание кадровый резерв кадровые перестановки должности в бизнесе сотрудники компании управление персоналом организационная структура бизнес-единица HR управление Новый

В вашем вопросе речь идет о понятии, которое связано с управлением персоналом в организации. Давайте разберемся, что означает каждое из предложенных вами терминов.

• Штатное расписание – это документ, который содержит перечень всех должностей, занимаемых сотрудниками в организации, а также их функциональные обязанности, численность и условия труда. Штатное расписание помогает управлять численностью работников и их распределением по различным подразделениям.
• Кадровый резерв – это группа сотрудников, которые могут быть назначены на ключевые должности в случае необходимости. Кадровый резерв формируется для обеспечения преемственности и повышения эффективности работы компании. Он включает в себя сотрудников, которые обладают необходимыми навыками и потенциалом для дальнейшего карьерного роста.
• Кадровые перестановки – это процесс изменения местоположения сотрудников внутри организации, например, переводы на другие должности или в другие подразделения. Кадровые перестановки могут быть вызваны различными факторами, такими как изменения в стратегии компании, необходимость закрытия или открытия новых направлений деятельности.

Таким образом, из предложенных вами вариантов правильным ответом будет штатное расписание, так как оно представляет собой совокупность должностей бизнес-единицы, занимаемых штатными сотрудниками.