Похожие вопросы
2025-09-04 11:14:11
Сразу по завершении обучения ведущий проводит ... в форме интервью, группового обсуждения, дискуссии.
Другие предметы Университет Оценка эффективности тренинга методика разработки тренинга проведение тренинга университетский тренинг тренинг для студентов методы обучения образовательные технологии тренинг по методике тренинг в университете
2025-09-04 11:14:21
Сразу по завершении обучения ведущий проводит рефлексию. Это важный этап, который позволяет участникам осмыслить полученные знания и опыт, а также оценить, насколько эффективно прошло обучение. Давайте рассмотрим, как можно организовать рефлексию в различных формах:
- Интервью:
- Ведущий может задать участникам открытые вопросы, которые помогут им выразить свои мысли и чувства по поводу обучения.
- Важно создать атмосферу доверия, чтобы участники могли свободно делиться своими впечатлениями.
- Групповое обсуждение:
- Участники делятся своими мнениями в малых группах, что способствует более глубокому анализу и обмену идеями.
- Ведущий может задавать провокационные вопросы, чтобы стимулировать обсуждение.
- Дискуссия:
- Формат дискуссии позволяет участникам высказывать разные точки зрения и аргументировать свои позиции.
- Ведущий должен следить за тем, чтобы дискуссия оставалась конструктивной и все участники были вовлечены.
Каждый из этих форматов имеет свои преимущества и может быть использован в зависимости от целей рефлексии и особенностей группы. Главное, чтобы участники смогли осознать, что они узнали и как могут применить это в будущем.