Стиль управления, который проявляется в непредсказуемом переходе руководителя от одного стиля к другому – это…

• диалоговый
• либеральный
• алогичный
• демократичный

Другие предметы Университет Стиль управления имидж секретаря этикет секретаря профессиональный имидж деловой этикет университет секретаря навыки секретаря секретарь в бизнесе коммуникация секретаря управление имиджем этические нормы секретаря Новый

Стиль управления, который проявляется в непредсказуемом переходе руководителя от одного стиля к другому, называется алогичным.

Давайте разберемся, почему именно этот термин подходит к описанию данного стиля управления:

• Алогичный стиль означает отсутствие четкой логики и последовательности в действиях руководителя. Это может проявляться в том, что он меняет свои подходы и методы управления в зависимости от ситуации или настроения, что делает его стиль непредсказуемым.
• Такой стиль может вызывать у подчиненных замешательство и неуверенность, так как они не могут заранее предсказать, как именно руководитель отреагирует на ту или иную ситуацию.

Важно отметить, что другие предложенные варианты стилей управления имеют свои четкие характеристики:

• Диалоговый стиль предполагает активное взаимодействие и обсуждение решений с подчиненными.
• Либеральный стиль характеризуется предоставлением свободы действий и инициативы подчиненным.
• Демократичный стиль подразумевает вовлечение сотрудников в процесс принятия решений, но с определенной структурой и последовательностью.

Таким образом, наиболее подходящим ответом на ваш вопрос является алогичный стиль управления.