Укажите верные принципы, относящиеся к работе Ф. Тейлора и всей школе научного управления в целом?Единство распорядительства и единство руководстваОрганизационная иерархия; единоначалие и единство действий работников, перепоручение работникам отдельн...
Укажите верные принципы, относящиеся к работе Ф. Тейлора и всей школе научного управления в целом?
Единство распорядительства и единство руководства
Организационная иерархия; единоначалие и единство действий работников, перепоручение работникам отдельных операций и, как следствие, повышение производительности труда
Принцип материальной заинтересованности; увеличение производительности труда через оптимизацию трудовых действий и интенсификацию трудового процесса; профессиональный подбор и обучение кадров
Стремление к результатам, способность генерировать идеи, принятие ответственности
Фредерик Тейлор является основателем школы научного управления, и его работа была сосредоточена на повышении эффективности труда через систематический анализ и оптимизацию рабочих процессов. Рассмотрим принципы, которые относятся к его подходу и школе научного управления:
1. **Принцип материальной заинтересованности**: Тейлор считал, что материальное вознаграждение мотивирует работников к более эффективной работе. Это включает в себя использование системы премий и бонусов за превышение производственных норм.
2. **Увеличение производительности труда через оптимизацию трудовых действий и интенсификацию трудового процесса**: Тейлор проводил детальный анализ рабочих операций с целью их упрощения и стандартизации, что позволяло повысить производительность труда.
3. **Профессиональный подбор и обучение кадров**: Тейлор подчеркивал важность правильного подбора работников и их обучения, чтобы они могли выполнять задачи наиболее эффективно.
Другие принципы, такие как "единство распорядительства и единство руководства", "организационная иерархия", "стремление к результатам" и "способность генерировать идеи", не являются основными принципами научного управления Тейлора. Эти идеи больше относятся к другим теориям управления, таким как административная школа управления Анри Файоля или теории мотивации и лидерства.