Установите соответствие между кадровыми документами и их унифицированными формами, разработанными Федеральной службой государственной статистики России в 2004 г.:
Другие предметы Университет Кадровое делопроизводство кадровое делопроизводство унифицированные формы приказ о приеме штатное расписание личная карточка график отпусков карточка научного работника форма Т-1 форма Т-3 форма Т-2 форма Т-7 форма Т-4 Новый
Для установления соответствия между кадровыми документами и их унифицированными формами, разработанными Федеральной службой государственной статистики России в 2004 году, мы можем воспользоваться следующей информацией:
Теперь давайте рассмотрим каждый документ и его соответствующую форму более подробно:
Это документ, который издается работодателем для оформления приема нового сотрудника на работу. Унифицированная форма для этого документа - форма Т-1 (Т-1а).
Этот документ содержит информацию о структуре организации, численности работников и их должностях. Для него предусмотрена форма Т-3.
Это документ, в который вносятся основные данные о работнике, его трудовой деятельности и образовании. Для личной карточки используется форма Т-2.
Этот документ определяет порядок и сроки предоставления отпусков работникам. Он оформляется по форме Т-7.
Этот документ содержит информацию о научной деятельности работника и его публикациях. Для карточки научного работника используется форма Т-4.
Таким образом, установив соответствие между кадровыми документами и унифицированными формами, мы получаем полное представление о каждом из них и их назначении в кадровом делопроизводстве.