Похожие вопросы
2025-09-04 10:50:22
Установите соответствие между категорией людей и вопросами, которые перед ними стоят при оценке эффективности тренинга:
- A. Акционеры и руководители
- B. Тренера
- C. Сотрудники
- D. «Поможет ли тренинг решить мою проблему и/или достичь поставленных целей?», «Стоит ли тренинг таких денег или мне следует вложить свои деньги в другое мероприятие?»
- E. «Был ли тренинг эффективным?», «Достигнуты ли поставленные цели?»
- F. «Поможет ли мне этот тренинг лучше/быстрее выполнять работу?», «Окажет ли он влияние на развитие моей карьеры?», «Что я здесь делаю?», «Зачем это мне?»
Другие предметы Университет Оценка эффективности тренинга методика разработки тренинга проведение тренинга оценка эффективности тренинга тренинг для сотрудников тренинг для руководителей вопросы к тренеру цели тренинга акционеры и тренинг влияние тренинга на карьеру стоимость тренинга
2025-09-04 10:50:32
Для того чтобы установить соответствие между категорией людей и вопросами, которые перед ними стоят при оценке эффективности тренинга, давайте внимательно проанализируем каждую категорию и соответствующие к ним вопросы.
- А. Акционеры и руководители - здесь вопросы связаны с целесообразностью инвестиций в тренинг. Соответствующие вопросы:
- D. «Стоит ли тренинг таких денег или мне следует вложить свои деньги в другое мероприятие?»
- B. Тренера - их интересует, насколько тренинг был успешным и достигнуты ли цели. Соответствующий вопрос:
- E. «Был ли тренинг эффективным?», «Достигнуты ли поставленные цели?»
- C. Сотрудники - для них важны личные выгоды от участия в тренинге. Соответствующие вопросы:
- F. «Поможет ли мне этот тренинг лучше/быстрее выполнять работу?», «Окажет ли он влияние на развитие моей карьеры?», «Что я здесь делаю?», «Зачем это мне?»
Таким образом, соответствие выглядит следующим образом:
- A - D
- B - E
- C - F
Это соответствие поможет понять, какие вопросы актуальны для каждой группы участников тренинга и как они могут оценивать его эффективность.