Похожие вопросы
2025-07-29 07:35:20
Установите соответствие между системами оплаты труда и их характеристиками:
- Сдельно-премиальная система
- Косвенно-сдельная система
- Сдельно-прогрессивная
- применяется с целью повышения качественных или количественных показателей
- для оплаты труда вспомогательных рабочих, обслуживающих основных рабочих- сдельщиков, от темпа и выработки которых зависит производительность основных рабочих
- труд рабочего в пределах установленной нормы оплачивается по основным расценкам, а сверх нормы – по повышенным
Другие предметыУниверситетСистемы оплаты трудасистемы оплаты трудасдельно-премиальная системакосвенно-сдельная системасдельно-прогрессивная системахарактеристики систем оплатыэкономика трудаповышение производительности трудаоплата труда рабочих
2025-07-29 07:35:38
Давайте разберем каждую систему оплаты труда и установим соответствие между ними и их характеристиками.
- Сдельно-премиальная система
- Применяется с целью повышения качественных или количественных показателей.
- Косвенно-сдельная система
- Для оплаты труда вспомогательных рабочих, обслуживающих основных рабочих-сдельщиков, от темпа и выработки которых зависит производительность основных рабочих.
- Сдельно-прогрессивная система
- Труд рабочего в пределах установленной нормы оплачивается по основным расценкам, а сверх нормы – по повышенным.
Итак, мы установили соответствие между системами оплаты труда и их характеристиками:
- Сдельно-премиальная система - применяется с целью повышения качественных или количественных показателей.
- Косвенно-сдельная система - для оплаты труда вспомогательных рабочих, обслуживающих основных рабочих-сдельщиков.
- Сдельно-прогрессивная система - труд рабочего в пределах установленной нормы оплачивается по основным расценкам, а сверх нормы – по повышенным.
