Установите соответствие между типами корпоративной управленческой культуры, выделенными Ф. Тромпенаарсом, и характеристиками этих культур:
A. Корпоративная культура «Семья»
B. Корпоративная культура «Управляемая ракета»
C. Корпоративная культура «Инкубатор»
D. Корпоративная культура «Эйфелева башня»
E. ориентация на личность, власть, выполнение указаний руководителя
F. ориентация на реализацию проекта к определенному сроку и делегирование управленческих функций
G. ориентация на достижения и совместное решение задач
H. ориентация на роль и функциональные обязанности
Другие предметы Университет Корпоративная культура кросскультурные коммуникации корпоративная культура Ф. Тромпенаарс типы культур управление характеристики культур корпоративное управление инкубатор семья Управляемая ракета Эйфелева башня ориентация на личность делегирование функций достижения совместное решение задач
Чтобы установить соответствие между типами корпоративной управленческой культуры, выделенными Ф. Тромпенаарсом, и их характеристиками, давайте внимательно рассмотрим каждую из культур и их основные черты.
Теперь, когда мы сопоставили каждый тип корпоративной культуры с соответствующей характеристикой, мы видим, что:
Эти соответствия помогут вам лучше понять, как различные корпоративные культуры влияют на стиль управления и взаимодействие внутри организации.