Похожие вопросы
2025-09-03 06:09:52
Установите соответствие между типами корпоративной управленческой культуры, выделенными Ф. Тромпенаарсом, и характеристиками этих культур:
- A. Корпоративная культура «Семья»
- B. Корпоративная культура «Управляемая ракета»
- C. Корпоративная культура «Инкубатор»
- D. Корпоративная культура «Эйфелева башня»
- E. ориентация на личность, власть, выполнение указаний руководителя
- F. ориентация на реализацию проекта к определенному сроку и делегирование управленческих функций
- G. ориентация на достижения и совместное решение задач
- H. ориентация на роль и функциональные обязанности
Другие предметы Университет Корпоративная культура кросскультурные коммуникации корпоративная культура Ф. Тромпенаарс типы культуры управление ориентация на личность управление проектами достижения в управлении функциональные обязанности характеристики культур
2025-09-03 06:09:59
Давайте разберем типы корпоративной управленческой культуры, выделенные Ф. Тромпенаарсом, и соответствующие им характеристики. Для этого мы проанализируем каждую культуру и определим, какая характеристика ей соответствует.
-
Корпоративная культура «Семья» (A)
Эта культура ориентирована на достижения и совместное решение задач. Она характеризуется поддержкой и взаимопомощью. Поэтому правильная характеристика будет:
G. ориентация на достижения и совместное решение задач -
Корпоративная культура «Управляемая ракета» (B)
Эта культура фокусируется на реализации проектов к определенному сроку и делегировании управленческих функций. Она ориентирована на результат и быстроту действий. Соответствующая характеристика:
F. ориентация на реализацию проекта к определенному сроку и делегирование управленческих функций -
Корпоративная культура «Инкубатор» (C)
Эта культура ориентирована на личность, власть и выполнение указаний руководителя. Она способствует развитию идей и инноваций, но также требует определенной структуры управления. Правильная характеристика:
E. ориентация на личность, власть, выполнение указаний руководителя -
Корпоративная культура «Эйфелева башня» (D)
Данная культура фокусируется на роли и функциональных обязанностях. В ней четко определены роли и ответственность, что позволяет поддерживать порядок и стабильность. Поэтому соответствующая характеристика:
H. ориентация на роль и функциональные обязанности
Таким образом, у нас получается следующее соответствие:
- A - G
- B - F
- C - E
- D - H
Надеюсь, это объяснение помогло вам лучше понять типы корпоративной культуры и их характеристики!