Установите соответствие между возрастными этапами и ключевыми противоречиями управления карьерой:
A. Предварительный этап
В. Этап становления
С. Этап продвижения
D. противоречие между существующими идентичностями и необходимостью профессионализации
Е. противоречие между заработком и профессиональным развитием
F. противоречие между интенсивностью труда и сохранением здоровья

Другие предметы Университет Управление карьерой индивидуальные траектории профессиональное развитие управление карьерой возрастные этапы ключевые противоречия этапы профессиональной карьеры идентичности и профессионализация заработок и развитие интенсивность труда и здоровье Новый

Для установления соответствия между возрастными этапами и ключевыми противоречиями управления карьерой, давайте рассмотрим каждый этап и связанные с ним противоречия.

1. A. Предварительный этап
   • На этом этапе человек только начинает осваивать свою профессию и определяться с карьерными ориентирами. Здесь может возникнуть D. противоречие между существующими идентичностями и необходимостью профессионализации, так как человек пытается понять, как его личные качества и интересы сочетаются с требованиями профессии.
2. В. Этап становления
   • На этом этапе происходит активное развитие карьеры, но также могут возникать сложности. Здесь актуально E. противоречие между заработком и профессиональным развитием, так как молодые специалисты часто сталкиваются с выбором между высокооплачиваемой работой и возможностями для роста и обучения.
3. С. Этап продвижения
   • На этом этапе карьера активно развивается, и работники могут испытывать F. противоречие между интенсивностью труда и сохранением здоровья. Увеличение нагрузки может негативно сказаться на здоровье, и важно находить баланс между работой и личной жизнью.

Таким образом, соответствие будет следующим:

• A - D
• В - E
• C - F

Каждый этап карьеры имеет свои уникальные вызовы и противоречия, которые необходимо учитывать для успешного управления карьерным развитием.