Похожие вопросы
2025-07-20 11:39:38
Какой этап не включается в управление планированием карьеры
- обучение нового сотрудника,
- разработка плана развития карьеры
- увольнение работника
- реализация плана развития карьеры
Другие предметы Университет Управление карьерой индивидуальные траектории профессиональное развитие университет управление карьерой планирование карьеры этапы развития обучение сотрудников разработка плана увольнение работника реализация плана
2025-07-20 11:39:53
Управление планированием карьеры включает в себя несколько ключевых этапов, которые помогают сотрудникам развиваться в своей профессии и достигать поставленных целей. Рассмотрим каждый из предложенных этапов:
- Обучение нового сотрудника: Это процесс, который помогает новичку адаптироваться к рабочей среде и освоить необходимые навыки. Этот этап не относится к управлению планированием карьеры, так как он фокусируется на начальной стадии работы сотрудника.
- Разработка плана развития карьеры: Это важный этап, который включает в себя определение целей и путей их достижения. Он непосредственно связан с управлением карьерой.
- Увольнение работника: Этот этап является завершением трудовых отношений и не включает в себя управление карьерой. Увольнение, как правило, происходит по различным причинам и не является частью планирования карьеры.
- Реализация плана развития карьеры: Это процесс, в ходе которого сотрудник осуществляет шаги, предусмотренные в его карьерном плане. Этот этап также является важной частью управления карьерой.
Таким образом, этап, который не включается в управление планированием карьеры, это обучение нового сотрудника и увольнение работника. Однако, если выбирать один, то наиболее явно это увольнение работника, так как оно не связано с развитием карьеры, а завершает трудовые отношения.