Похожие вопросы
2025-09-03 06:24:04
Установите соответствие между возрастными этапами и ключевыми противоречиями управления карьерой:
Другие предметы Университет Управление карьерой индивидуальные траектории профессиональное развитие управление карьерой возрастные этапы ключевые противоречия университетские программы карьерные стратегии развитие навыков профессиональные цели образовательные траектории
2025-09-03 06:24:16
Чтобы установить соответствие между возрастными этапами и ключевыми противоречиями управления карьерой, необходимо сначала определить основные возрастные этапы и соответствующие им противоречия. Давайте рассмотрим эти этапы и противоречия более подробно.
-
Молодость (18-25 лет)
- Противоречие: Поиск идентичности и профессиональной самоопределенности.
-
Зрелость (26-40 лет)
- Противоречие: Баланс между карьерными амбициями и личной жизнью.
-
Средний возраст (41-55 лет)
- Противоречие: Конфликт между стремлением к самореализации и необходимостью адаптироваться к изменениям в профессии.
-
Пожилой возраст (56 лет и старше)
- Противоречие: Проблемы с выходом на пенсию и переосмыслением карьерных достижений.
Теперь, когда мы определили возрастные этапы и ключевые противоречия, мы можем установить соответствие:
- 18-25 лет: Поиск идентичности и профессиональной самоопределенности.
- 26-40 лет: Баланс между карьерными амбициями и личной жизнью.
- 41-55 лет: Конфликт между стремлением к самореализации и необходимостью адаптироваться к изменениям в профессии.
- 56 лет и старше: Проблемы с выходом на пенсию и переосмыслением карьерных достижений.
Таким образом, установив соответствие, мы можем лучше понять, какие противоречия могут возникать на различных этапах карьерного пути и как их можно преодолевать.