В данном вопросе нам нужно определить, что именно описывается в предложении. Давайте разберем ключевые элементы и понятия, которые упоминаются.

• Корпоративная культура - это система ценностей, норм, традиций и обычаев, которые формируются в процессе совместной деятельности сотрудников. Она отражает уникальность компании и влияет на её внутренние и внешние отношения.
• Корпоративное поведение - это действия и реакции сотрудников в рамках корпоративной культуры. Оно зависит от установленных норм и ценностей, но не охватывает все аспекты, описанные в вопросе.
• Корпоративные ценности - это основные принципы и убеждения, которые разделяют все члены организации. Они являются частью корпоративной культуры, но не описывают её в полной мере.
• Корпоративные отношения - это взаимодействия между сотрудниками, а также между компанией и её внешними партнерами. Это тоже важный аспект, но не охватывает весь спектр описанного.

Сравнив все предложенные варианты, мы можем сделать вывод, что именно корпоративная культура наиболее полно отражает совокупность материальных и духовных ценностей, норм поведения и проявлений, которые характеризуют индивидуальность корпорации и её восприятие в социальной среде.

Таким образом, правильный ответ на вопрос - это корпоративная культура.