В каких ситуациях может быть прекращено действие трудового договора?
Обществознание 9 класс Трудовое право прекращение трудового договора причины прекращения договора трудовые отношения закон о труде увольнение работника трудовой кодекс права работников трудовые споры Новый
Прекращение действия трудового договора может происходить в различных ситуациях, как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя. Рассмотрим основные причины, по которым может быть прекращен трудовой договор:
1. По инициативе работника:
2. По инициативе работодателя:
3. По обстоятельствам, не зависящим от сторон:
Каждая из этих причин имеет свои особенности и может требовать выполнения определенных процедур, таких как уведомление, оформление документов и соблюдение сроков. Важно помнить, что трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом, и обе стороны должны соблюдать его нормы и правила.