gif
Портал edu4cash: Что это и как работает?.
gif
Как быстро получить ответ от ИИ.
gif
Как задонатить в Roblox в России в 2024 году.
gif
Обновления на edu4cash – новые награды, улучшенная модерация и эксклюзивные возможности для VIP!.
  • Задать вопрос
  • Назад
  • Главная страница
  • Вопросы
  • Предметы
    • Русский язык
    • Литература
    • Математика
    • Алгебра
    • Геометрия
    • Вероятность и статистика
    • Информатика
    • Окружающий мир
    • География
    • Биология
    • Физика
    • Химия
    • Обществознание
    • История
    • Английский язык
    • Астрономия
    • Физкультура и спорт
    • Психология
    • ОБЖ
    • Немецкий язык
    • Французский язык
    • Право
    • Экономика
    • Другие предметы
    • Музыка
  • Темы
  • Банк
  • Магазин
  • Задания
  • Блог
  • Топ пользователей
  • Контакты
  • VIP статус
  • Пригласи друга
  • Донат
  1. edu4cash
  2. Вопросы
  3. организационная культура
  4. 5 страница
Задать вопрос
  • Предметы
  • Русский язык
  • Литература
  • Математика
  • Алгебра
  • Геометрия
  • Вероятность и статистика
  • Информатика
  • Окружающий мир
  • География
  • Биология
  • Физика
  • Химия
  • Обществознание
  • История
  • Английский язык
  • Астрономия
  • Физкультура и спорт
  • Психология
  • ОБЖ
  • Немецкий язык
  • Французский язык
  • Право
  • Экономика
  • Другие предметы
  • Музыка

  • Класс
  • 1 класс
  • 2 класс
  • 3 класс
  • 4 класс
  • 5 класс
  • 6 класс
  • 7 класс
  • 8 класс
  • 9 класс
  • 10 класс
  • 11 класс
  • Колледж
  • Университет

Вопросы

  • bfisher

    bfisher

    Новичок

    Наиболее сильное влияние на формирование организационной культуры оказываетповедение конкурентов поведение клиентов поведение высших руководителей организации Другие предметы Университет Организационная культура Новый
    32
    Ответить
  • alessia67

    alessia67

    Новичок

    Культура … – это организационная культура, в которой особую роль играет лидер, его личные качества и способности, называемая иногда культурой Зевса Другие предметы Колледж Лидерство в культуре Новый
    43
    Ответить
  • michaela49

    michaela49

    Новичок

    Планирование организационного развития включает в себя … деятельностьтолько аналитическуютолько прогностическуюаналитическую и прогностическую Другие предметы Университет Планирование организационного развития Новый
    45
    Ответить
  • mcdermott.fatima

    mcdermott.fatima

    Новичок

    Набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и выражающихся в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий, называется …организационными традициямиорганизационной культуройорганизационными ц... Другие предметы Колледж Организационная культура Новый
    25
    Ответить
  • kris.jacey

    kris.jacey

    Новичок

    Матрицы, образцы восприятия и поведения для наиболее часто повторяющихся ситуаций – это … стереотипыповеденческиеорганизационныесоциальные Другие предметы Университет Социальные Новый
    28
    Ответить
  • trinity46

    trinity46

    Новичок

    … – это свойство организационной культуры, характеризующееся тем, что внутри культуры может быть много локальных культур, отражающих дифференциацию культуры по уровням, отделам, подразделениям, возрастным группам, национальным группам и т.п., называемым... Другие предметы Университет Субкультуры в организационной культуре Новый
    32
    Ответить
  • llittle

    llittle

    Новичок

    Мотивация сотрудников, главным образом, формирует …методы воздействия на сознание работниковпресекающие методырепрессивные методы Другие предметы Университет Мотивация сотрудников Новый
    10
    Ответить
  • gaylord.grady

    gaylord.grady

    Новичок

    Организационная культура – совокупность ценностей, убеждений, негласных соглашений и норм, разделяемых всеми членами организации; оказывает непосредственное влияние на развитие внутренней среды организации и характеризует ее конкурентные преимущества; в... Другие предметы Колледж Организационная культура Новый
    49
    Ответить
  • emilie71

    emilie71

    Новичок

    Выбор стиля управления, на ваш взгляд, должен зависеть от (отметьте несколько факторов):специфики организационной культурыособенностей производственной задачитребований высшего руководстваособенностей подчиненныхпривычной модели поведения руководителя Другие предметы Университет Стиль управления Новый
    14
    Ответить
  • german99

    german99

    Новичок

    Если сотрудник стремится быть полезным организации и коллективу, умеет налаживать доброжелательные контакты с коллегами и руководством, всегда готов оказать поддержку коллегам в рабочем процессе, переживает не только за свои личные результаты, но и за д... Другие предметы Университет Мотивация и вовлеченность сотрудников Новый
    36
    Ответить
  • Назад
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • Вперед

  • Политика в отношении обработки персональных данных
  • Правила использования сервиса edu4cash
  • Правила использования файлов cookie (куки)

Все права сохранены.
Все названия продуктов, компаний и марок, логотипы и товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев.

Copyright 2024 © edu4cash

Получите 500 балов за регистрацию!
Регистрация через ВКонтакте Регистрация через Google

...
Загрузка...
Войти через ВКонтакте Войти через Google Войти через Telegram
Жалоба

Для отправки жалобы необходимо авторизоваться под своим логином, или отправьте жалобу в свободной форме на e-mail [email protected]

  • Карма
  • Ответов
  • Вопросов
  • Баллов