Члены команды эффективнее всего работают на стадии …

• конструктивной совместной работы
• формирования
• столкновения и бурления

Другие предметы Колледж Этапы развития команды коучинг лидерство построение команд эффективная команда совместная работа стадии командообразования колледж управление командой развитие лидерских качеств взаимодействие в команде Новый

Для того чтобы понять, на какой стадии члены команды работают наиболее эффективно, давайте рассмотрим основные этапы формирования команды, согласно модели Тuckman, которая включает следующие стадии:

1. Формирование - на этом этапе участники знакомятся друг с другом, устанавливают контакт и определяют цели команды. Эффективность на этой стадии может быть низкой, так как члены команды еще не понимают свои роли.
2. Столкновение (бурление) - на этой стадии возникают конфликты и разногласия. Участники начинают выражать свои мнения и идеи, что может привести к напряженности. Хотя это может быть сложным временем, именно на этой стадии происходит важное обсуждение, которое может привести к улучшению команды.
3. Конструктивная совместная работа - на этом этапе команда достигает высокого уровня взаимодействия. Участники уже понимают свои роли и начинают работать вместе над достижением общих целей. Здесь члены команды могут эффективно обмениваться идеями и поддерживать друг друга.

Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, что члены команды эффективнее всего работают на стадии конструктивной совместной работы. Это связано с тем, что на этом этапе они уже преодолели первоначальные трудности и конфликты, и могут сосредоточиться на выполнении задач, используя сильные стороны каждого участника.