На стадии бурления и выяснения отношений участники команды …

• воодушевлены и готовы работать
• могут испытывать разочарование
• чаще вступают с конфликты с другими членами команды

Другие предметы Колледж Этапы развития команды коучинг лидерство построение команд командная динамика разрешение конфликтов командная работа мотивация команды развитие лидерских качеств эффективное взаимодействие управление командой Новый

На стадии бурления и выяснения отношений в команде действительно происходит много изменений, и участники могут испытывать различные эмоции. Давайте разберемся подробнее с тем, что происходит на этом этапе.

1. Эмоциональное состояние участников:

• Воодушевление: Участники команды могут чувствовать себя воодушевленными, так как они начинают лучше понимать друг друга и выявляют свои сильные стороны.
• Разочарование: В то же время, могут возникать моменты разочарования, когда ожидания не совпадают с реальностью, или когда кто-то не выполняет свою часть работы.

2. Конфликты в команде:

Часто на этой стадии участники команды сталкиваются с конфликтами. Это может происходить по нескольким причинам:

• Различие в мнениях: Каждый участник может иметь свое мнение по поводу того, как лучше решить задачу.
• Стресс: Высокий уровень стресса может приводить к тому, что люди становятся более раздражительными и менее терпимыми к другим.
• Непонимание: Недостаток общения и понимания между участниками может усугублять конфликты.

3. Как справиться с конфликтами:

1. Открытое общение: Важно создать атмосферу, где каждый может высказать свое мнение и обсудить проблемы.
2. Активное слушание: Участники должны научиться слушать друг друга, чтобы лучше понимать точки зрения коллег.
3. Поиск компромиссов: Необходимо стремиться к нахождению решений, которые устроят всех участников команды.

Таким образом, на стадии бурления и выяснения отношений участники команды могут испытывать как положительные, так и отрицательные эмоции, а конфликты могут возникать из-за различий в мнениях и недостатка коммуникации. Важно работать над улучшением взаимодействия и понимания внутри команды, чтобы преодолеть эти трудности.