На первом этапе развития команды ее участники…

• конфликтуют и делят сферы влияния
• стараются оставить о себе хорошее впечатление
• совместно работают в полную силу

Другие предметы Колледж Этапы развития команды коучинг лидерство построение команд развитие команды управление конфликтами командная работа сферы влияния взаимодействие в команде эффективное лидерство навыки коучинга Новый

На первом этапе развития команды, который часто называется "формирование" или "формирующий этап", участники команды начинают знакомиться друг с другом и определять свои роли. В этом процессе могут возникать различные динамики, которые стоит учитывать. Рассмотрим основные аспекты:

• Конфликтуют и делят сферы влияния: На этом этапе участники могут проявлять конкуренцию, так как каждый из них пытается занять свою позицию в команде. Это может привести к конфликтам, когда участники стремятся утвердить свои идеи и мнения.
• Стараются оставить о себе хорошее впечатление: Участники могут быть настороженными и стремиться произвести положительное впечатление на других. Они могут избегать открытого выражения своих мнений, чтобы не вызвать негативной реакции.
• Совместно работают в полную силу: Хотя на этом этапе еще не достигнута высокая степень взаимодействия, некоторые команды могут начать совместную работу, но это чаще происходит на более поздних этапах, когда участники уже привыкли друг к другу.

Таким образом, на первом этапе развития команды важно понимать, что конфликты и борьба за влияние — это нормальные явления. Важно, чтобы руководитель команды поддерживал открытость и доверие, создавая условия для конструктивного взаимодействия.