Какое название Вы можете дать для стадии развития команды, которой свойственно следующее содержание – это период, в течение которого конфликты находят свое решение, участники команды начинают испытывать чувство общности, участники приходят к консенсусу относительно распределения ролей, начинают понимать и принимать друг друга:

• Настройка командной работы
• Создание норм и ценностей
• Начало полнокровной деятельности

Другие предметы Колледж Этапы развития команды стадия развития команды решение конфликтов чувство общности консенсус распределение ролей командная работа нормы и ценности полнокровная деятельность Новый

Стадия развития команды, описанная вами, может быть названа "Нормирование". Это вторая стадия в модели развития команд, предложенной Брюсом Такменом, которая включает следующие ключевые моменты:

• Решение конфликтов: На этой стадии участники команды начинают открыто обсуждать свои разногласия и находить способы их разрешения.
• Чувство общности: Команда начинает ощущать себя единым целым, что способствует укреплению связей между участниками.
• Консенсус по распределению ролей: Участники команды приходят к соглашению о том, кто за что отвечает, что позволяет повысить эффективность работы.
• Принятие друг друга: Члены команды начинают лучше понимать сильные и слабые стороны друг друга, что способствует более продуктивному взаимодействию.

Таким образом, название "Нормирование" отражает суть этой стадии, на которой происходит установление норм и ценностей, необходимых для дальнейшей успешной работы команды.