Похожие вопросы
2025-04-09 02:31:39
Кто в организации составляет графики продвижения работников?
- экономист
- разработчик
- специалист по планированию карьеры
- программист
Другие предметы Колледж Планирование карьеры индивидуальные траектории профессиональное развитие колледж планирование карьеры графики продвижения развитие работников специалисты колледжа карьерные пути образование профориентация
2025-04-09 02:31:57
В организации графики продвижения работников обычно составляет специалист по планированию карьеры. Давайте разберем, почему именно этот специалист отвечает за данную функцию:
- Функции специалиста по планированию карьеры:
- Анализ потребностей работников и их профессиональных целей.
- Разработка индивидуальных планов развития и карьерного роста.
- Мониторинг и оценка результатов продвижения сотрудников.
- Роль в организации:
- Специалист по планированию карьеры помогает создать систему, в которой работники могут видеть перспективы своего роста.
- Он также взаимодействует с руководством и другими подразделениями для учета потребностей бизнеса.
- Другие роли:
- Экономист может заниматься расчетами и анализом, но не разрабатывает графики продвижения.
- Разработчик и программист в основном занимаются техническими задачами и не имеют отношения к вопросам карьеры сотрудников.
Таким образом, именно специалист по планированию карьеры отвечает за составление графиков продвижения работников в организации.
