Кто в организации составляет графики продвижения работников?

• экономист
• разработчик
• специалист по планированию карьеры
• программист

Другие предметы Колледж Планирование карьеры индивидуальные траектории профессиональное развитие колледж планирование карьеры графики продвижения развитие работников специалисты колледжа карьерные пути образование профориентация Новый

В организации графики продвижения работников обычно составляет специалист по планированию карьеры. Давайте разберем, почему именно этот специалист отвечает за данную функцию:

1. Функции специалиста по планированию карьеры:
   • Анализ потребностей работников и их профессиональных целей.
   • Разработка индивидуальных планов развития и карьерного роста.
   • Мониторинг и оценка результатов продвижения сотрудников.
2. Роль в организации:
   • Специалист по планированию карьеры помогает создать систему, в которой работники могут видеть перспективы своего роста.
   • Он также взаимодействует с руководством и другими подразделениями для учета потребностей бизнеса.
3. Другие роли:
   • Экономист может заниматься расчетами и анализом, но не разрабатывает графики продвижения.
   • Разработчик и программист в основном занимаются техническими задачами и не имеют отношения к вопросам карьеры сотрудников.

Таким образом, именно специалист по планированию карьеры отвечает за составление графиков продвижения работников в организации.