В данном вопросе речь идет о процессе, который включает в себя управление развитием персонала в соответствии с целями и потребностями организации. Давайте разберем предложенные варианты:

• Развитие персонала - это более широкий термин, который включает в себя обучение, повышение квалификации и другие аспекты, связанные с улучшением навыков работников, но не обязательно фокусируется на конкретном плане продвижения.
• Развитие карьеры - это тоже общее понятие, которое подразумевает процесс, в котором работник продвигается по служебной лестнице, но не обязательно включает в себя формальное планирование.
• Планирование карьеры - это процесс, который непосредственно связан с составлением конкретного плана продвижения работника, включая определение целей, необходимых шагов и ресурсов для достижения этих целей.

Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос - планирование карьеры, так как оно наиболее точно описывает управление развитием персонала в нужном направлении с акцентом на составление плана продвижения работника.