Похожие вопросы
2025-09-04 00:59:36
Прекращая трудовой договор, в трудовую книжку включают такие сведения, как ...
- наименование, дата и номер документа, на основании которого была внесена запись (например, приказ работодателя)
- членство в профсоюзном органе
- финансовое состояние работника
- дата подачи заявления работником заявления о расторжении трудового договора
Другие предметы Колледж Прекращение трудового договора прекращение трудового договора трудовая книжка сведения о трудовом договоре наименование документа дата и номер приказа членство в профсоюзе финансовое состояние работника заявление о расторжении договора
2025-09-04 00:59:42
При прекращении трудового договора важно правильно оформить запись в трудовой книжке. Это необходимо для того, чтобы сохранить все сведения о трудовой деятельности работника. Рассмотрим, какие именно сведения должны быть внесены в трудовую книжку при увольнении.
Сведения, которые должны быть включены в трудовую книжку:- Наименование документа: Указывается название документа, на основании которого происходит увольнение. Чаще всего это приказ работодателя.
- Дата документа: Записывается дата, когда был издан приказ о расторжении трудового договора.
- Номер документа: Указывается номер приказа, который также важен для учета и подтверждения факта увольнения.
- Дата увольнения: Вносится дата, когда работник фактически прекратил трудовые отношения с работодателем.
- Причина увольнения: Указывается причина увольнения, если это предусмотрено законодательством или внутренними документами организации.
- Членство в профсоюзном органе: Это не всегда указывается, но если работник состоит в профсоюзе, это может быть важной информацией.
Важно отметить, что финансовое состояние работника и дата подачи заявления о расторжении трудового договора не являются обязательными сведениями для внесения в трудовую книжку. Эти данные могут быть важны для внутреннего учета, но их не требуется фиксировать в трудовой книжке.
Таким образом, при внесении записи в трудовую книжку необходимо следовать установленным правилам и включать только те сведения, которые предусмотрены законодательством.