Результаты деятельности, к которым будет стремиться организация в плановом периоде, это цели организации.

Теперь давайте разберем, что такое цели организации и как они формируются:

1. Определение целей: Цели – это конкретные результаты, которых организация хочет достичь за определенный период времени. Они могут быть как количественными, так и качественными.
2. Виды целей:
   • Стратегические цели: Долгосрочные и направлены на общее развитие организации.
   • Тактические цели: Среднесрочные, касающиеся реализации стратегий.
   • Оперативные цели: Краткосрочные, которые нужно достичь в ближайшее время.
3. SMART-критерии: При формулировании целей полезно использовать SMART-критерии, которые означают, что цели должны быть:
• Specific (конкретные): Цели должны быть четко сформулированы.
• Measurable (измеримые): Необходимо иметь возможность оценить достижение цели.
• Achievable (достижимые): Цели должны быть реалистичными.
• Relevant (уместные): Они должны соответствовать миссии и видению организации.
• Time-bound (ограниченные по времени): У каждой цели должен быть установлен срок выполнения.
4. Планирование: После определения целей организация разрабатывает план действий, который включает в себя необходимые ресурсы, временные рамки и ответственных лиц.

Таким образом, понимание и формулирование целей является ключевым элементом успешного управления и планирования в физкультурно-спортивных организациях.