Похожие вопросы
2025-06-26 13:04:32
Сопоставьте подсистемы системы управления персоналом организации с их функциями:
- Подсистема управления наймом и учетом персонала
- Подсистема оценки, обучения и развития персонала
- Подсистема управления мотивацией персонала
- Подсистема обеспечения нормальных условий труда
- набор кандидатов на вакантную должность, отбор и прием персонала
- обучение, переподготовка и в повышение квалификации персонала
- нормирование трудового процесса и тарификация оплаты труда
- обеспечение и контроль соблюдения требований психофизиологии и эргономики труда, охраны труда и окружающей среды
Другие предметы Колледж Системы управления персоналом управление персоналом подсистемы управления персоналом функции управления персоналом найм и учет персонала оценка и обучение персонала мотивация персонала условия труда набор кандидатов отбор и прием повышение квалификации нормирование труда охрана труда психофизиология труда эргономика труда
2025-06-26 13:04:53
Для того чтобы сопоставить подсистемы системы управления персоналом с их функциями, мы можем использовать следующий подход. Давайте разберем каждую подсистему и ее соответствующие функции по очереди.
-
Подсистема управления наймом и учетом персонала
- Функция: набор кандидатов на вакантную должность, отбор и прием персонала
-
Подсистема оценки, обучения и развития персонала
- Функция: обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала
-
Подсистема управления мотивацией персонала
- Функция: нормирование трудового процесса и тарификация оплаты труда
-
Подсистема обеспечения нормальных условий труда
- Функция: обеспечение и контроль соблюдения требований психофизиологии и эргономики труда, охраны труда и окружающей среды
Таким образом, мы сопоставили каждую подсистему с ее основной функцией. Это поможет вам лучше понять, как работает система управления персоналом в организации и какие задачи решает каждая из ее подсистем.
