Совокупность методов и приемов деятельности работников, связанных с выполнением задач, поставленных руководителем, – это …

Другие предметы Колледж Управление персоналом психология управления методы управления приемы управления деятельность работников задачи руководителя управление персоналом эффективность управления мотивация сотрудников лидерство в управлении психология труда Новый

Совокупность методов и приемов деятельности работников, связанных с выполнением задач, поставленных руководителем, называется управленческой деятельностью.

Чтобы лучше понять это определение, давайте рассмотрим несколько ключевых аспектов:

• Методы управления: Это способы, с помощью которых руководитель организует и координирует работу своих подчиненных. Методы могут быть различными: от авторитарных до демократических, от директивных до консультативных.
• Приемы деятельности: Это конкретные техники и действия, применяемые работниками для выполнения задач. Например, это могут быть методы планирования, контроля, мотивации и оценки результатов.
• Выполнение задач: Основная цель управленческой деятельности – это достижение поставленных целей. Задачи могут быть как краткосрочными, так и долгосрочными, и их успешное выполнение зависит от эффективного взаимодействия всех участников процесса.

Таким образом, управленческая деятельность включает в себя как теоретические, так и практические аспекты, которые помогают организовать работу коллектива для достижения общей цели. Это важный элемент любой организации, так как именно от качества управления зависит успех выполнения задач и достижения целей.