Субординационная организация системы государственной службы и подробная нормативная регламентация компетенции каждого уровня государственной службы являются отличительными чертами иерархической модели государственной службы.

Давайте рассмотрим, что такое иерархическая модель и почему она характеризуется этими чертами:

1. Иерархическая структура:
   • В иерархической модели существует четкая вертикальная структура, где каждый уровень власти подчинен вышестоящему.
   • Каждый уровень имеет свои функции и обязанности, что позволяет обеспечить четкую организацию работы.
2. Регламентация компетенций:
   • На каждом уровне государственной службы установлены конкретные полномочия и обязанности, что позволяет избежать дублирования функций.
   • Нормативные акты определяют, какие задачи должен выполнять каждый уровень, что способствует более эффективному управлению.
3. Система отчетности:
   • Иерархическая модель подразумевает наличие системы отчетности, где нижестоящие органы отчитываются перед вышестоящими.
   • Это обеспечивает контроль и мониторинг выполнения задач на всех уровнях.

Таким образом, иерархическая модель государственной службы является основой для эффективного функционирования государственной службы, обеспечивая четкость, порядок и регламентацию на всех уровнях.