Вопрос о том, какие методы управления конфликтами входят в определенную группу, требует понимания каждого из перечисленных методов. Давайте разберем их по отдельности.

• Структурный метод - это метод, который направлен на изменение структуры взаимодействия сторон в конфликте. Он включает в себя изменение правил, норм и условий, в которых происходит взаимодействие, чтобы снизить напряженность и предотвратить конфликты.
• Метод картографии - этот метод включает в себя визуализацию конфликта и его участников, что помогает лучше понять динамику конфликта и выявить ключевые проблемы. Он может быть полезен для анализа ситуации, но не является традиционным методом управления конфликтами.
• Метод опроса - это метод, который включает в себя сбор информации через опросы участников конфликта. Он помогает выявить мнения, интересы и позиции сторон, что может быть полезно для дальнейшего разрешения конфликта.

Теперь, анализируя эти методы, можно сделать вывод, что метод картографии не является традиционным методом управления конфликтами. Он больше относится к инструментам анализа, чем к методам управления. Таким образом, правильный ответ на ваш вопрос - это метод картографии.